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代表メッセージ

MESSAGE

皆さんは「製造業」という言葉にどのようなイメージをお持ちでしょうか?

"3K(キツイ!キタナイ!キケン!)”というイメージが定着しており、テレビやドラマなどでもそのようなシーンが多いことから「製造業は全般的にそのような仕事だ」と考えていますでしょうか?

確かに業態によってはそのような作業は必要なことですし、昔から「3K」
仕事を行っている方たちがいるからこそ、日本は発展してきたのだという 感謝の気持ちは常に持つべきだと思っています。

「製造業」というと「物を作る仕事」だと思われがちですが、そこには様々な作業があります。
弊社でいうと「CAD(設計)」や「CAM(プログラム)」に「仕上げ」、「検査」 など「加工オペレーター」以外にも「モノ」を作るための作業があり、そのどれもが 大事な工程です。

世の中に当たり前にある「モノ」は「製造業」に携わる沢山の皆様の知恵と努力で創られています。その「当たり前だけど当たり前ではない」”モノ”を一緒に創ってみませんか?

もし自分が「製造業そのものを知らない」、「何が楽しいのか分からない」とお考え でしたら是非「志村精機製作所」で「モノ作り」を体感してください!

仕事内容

WORK

PRODUCTION

つくる

開発

DEVELOPMENT

開発

開発部門は、最先端の技術と革新的なアイデアを駆使し、より高品質で高性能な製品を生み出すことを手掛けています。
CAD/CAMを用いた設計、製品の研究・開発、生産部門との連携による量産化支援などを行います。
新たな技術に挑戦し、私たちと一緒に、ものづくりの未来を切り拓いていきましょう。

マシニングセンターオペレーター

MACHINING CENTER OPERATOR

マシニングセンターオペレーター

マシニングオペレーターは、精密加工の最前線で活躍し、高品質な製品を生み出す重要な役割を担っています。
最新のNC(数値制御)工作機械を駆使し、高精度な部品加工を行うことで、当社のものづくりを支えています。
未経験者の方も安心して技術を学べる環境を整えています。また、経験者の方は、さらなるスキルアップの機会が広がっています。

仕上げ

FINISHING TOUCHES

仕上げ

仕上げ部門は、製造された部品や製品の最終工程を担い、高品質な製品として仕上げる重要な役割を果たしています。
細部にまでこだわり、一つひとつ丁寧に仕上げることで、お客様に満足していただける製品を提供します。
細かい作業が好きな方、手に職をつけたい方、大歓迎!未経験者も先輩がしっかりサポートしながら技術を習得できます。

SALES

売る

営業スタッフ

SALES STAFF

営業スタッフ

営業部門は、お客様と製造現場をつなぐ架け橋として、最適な製品・サービスを提供する役割を担っています。
単なる販売ではなく、お客様のニーズを深く理解し、最適な提案を行うことで、信頼関係を築きながらものづくりを支えています。
お客様のニーズを形にするやりがいのある仕事です。
未経験の方は、先輩がしっかりサポートするので安心してスタートできますし、経験者の方は、これまでの知識とスキルを活かして即戦力として活躍できる環境が整っています。

SUPPORT

支える

スタッフ

SUPPORT STAFF

サポートスタッフ

サポートスタッフは、企業全体を支える縁の下の力持ちとして、各部門が円滑に機能するためのサポートを行っています。
総務・人事・経理・情報システムなど多岐にわたる業務を担当し、全社員が安心して働ける環境を整備しています。
未経験者の方でも丁寧な研修制度があるため、安心してスタートできます。
私たちと一緒に、ものづくりを陰から支えるスタッフとして活躍しませんか。

職場環境

ENVIRONMENT

男女の比率

男性62

女性19

年代割合

16%

25%

37%

16%

5%

20代

30代

40代

50代

60代

業種割合

オペレーター

44%

出荷・検査

19%

仕上げ

15%

CAD/CAM

7%

営業

9%

本社スタッフ

6%

年間休日

120

土日祝/年末年始/GW連休/お盆休み取得制度あり

平均残業時間

1時間/日

毎週水曜日はノー残業デー

育休取得率

100%

大切な時期をしっかりサポートし安心して戻れる環境です

平均有給取得率

85%

平均取得日数11日/年

人材育成

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

ものづくりの現場で活躍するためには、確かな基礎と実践力が不可欠です。
当社では、新入社員が自信を持って第一歩を踏み出せるよう、充実した新人研修と技術基礎研修を用意しています。

新人研修では、社会人としての基本的なマナーやコミュニケーションスキルを学び、チームで働く力を養います。
その後、技術基礎研修では、製造業に必要な専門知識や実践的なスキルを、経験豊富な講師の指導のもとで身につけます。
実際の製造プロセスを体験しながら、現場で活かせる知識と技術をしっかりと習得できるプログラムです。

ものづくりのプロフェッショナルへの第一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。

未来を創る志村精機製作所

VISION

製造業は今、大きな転換期を迎えています。
デジタル技術の進化、環境意識の高まり、人材の多様化など、私たちを取り巻く環境は日々変化しています。
当社は、こうした変化を成長の機会と捉え、10年後またそれ以降を見据えた長期的なビジョンを掲げています。

IoT、AI、ビッグデータ解析の活用が進み、製造現場の生産性や品質管理は日々、飛躍的に向上しています。
当社は、最新技術を積極的に導入し、効率的かつ柔軟な生産体制を構築します。
また、世界市場の拡大とともに、新興国を含むグローバルな展開が求められます。
当社は、海外拠点の強化とパートナーシップの構築により、競争力のある製品を世界へ提供していきます。

志村精機製作所では、未来の製造業をリードするために、新しい挑戦に共に取り組む仲間を求めています。
変化を恐れず、成長を楽しみながら、ものづくりの最前線で活躍したい方を歓迎します。
10年後の未来を共に創り上げる--そんな想いを持った皆さんのご応募をお待ちしています。

募集要項

RECRUITMENT

エントリー

書類選考

面接

内定

職種
マシニングセンターオペレーター
仕上げ
測定検査
検品
梱包
出荷
品質管理
雇用形態
正社員
就業場所
東京本社
〒140-0015 東京都大田区東馬込1-49-6

第二工場
〒140-0015 東京都品川区西大井6-15-2
マイカー通勤
不可
年齢
〜64歳
必要な免許・資格
特になし
試用期間
1ヶ月~3ヶ月(能力により短縮あり)
基本給
180,000円〜350,000円
試用期間は時給1,200円 通勤手当支給(それ以外の手当はなし)
通勤手当
実費支給(上限あり)
昇格・賞与
あり
就業時間
8:00〜17:00
休日等
土曜日・日曜日・祝日・その他
年間休日数
120日
加入保険等
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
退職金制度
あり(5年以上)
定年制
あり(65歳)
職種
MCマシニングセンターオペレーター
NC複合旋盤オペレーター
仕上げ
測定検査
検品
梱包
出荷
雇用形態
正社員
就業場所
千葉工場
〒297-0002 千葉県茂原市千町2333-1
マイカー通勤
可(駐車場あり)
年齢
〜64歳
必要な免許・資格
特になし
試用期間
1ヶ月~3ヶ月(能力により短縮あり)
基本給
180,000円〜350,000円
試用期間は時給1,100円 通勤手当支給(それ以外の手当はなし)
通勤手当
実費支給(上限あり)
昇格・賞与
あり
就業時間
8:00〜17:00
休日等
土曜日・日曜日・祝日・その他
年間休日数
120日
加入保険等
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
退職金制度
あり(5年以上)
定年制
あり(65歳)

※最新の募集状況や詳細はハローワークの求人票、または直接お問合せください。

よくある質問

Q&A

  • Q.

    未経験でも応募できますか?

    A.

    学歴や経験は問いません。当社の理念に共感し、ものづくりに興味がある方を歓迎します。
    技術職の場合、理系の知識があると活かしやすいですが、充実した新人研修と技術基礎研修を用意しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。

  • Q.

    具体的な業務内容を教えてください

    A.

    配属される部署によって異なりますが、主に製造、品質管理、設計・開発、生産管理、営業などの業務があります。
    本人の希望を考慮し、会社の状況と照らし合わせた上で決定します。

  • Q.

    新入社員研修の内容を教えてください

    A.

    入社後、まずはビジネスマナーや業界知識を学ぶ新人研修 を行います。
    その後、技術基礎研修 で製造業に必要なスキルを習得し、配属後もOJTを通じて実務経験を積みながら成長できます。

  • Q.

    残業や休日はどのようになっていますか?

    A.

    週休二日制(土日祝祭日)や有給休暇の取得推奨など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
    年間休日は120日、平均残業時間は25時間/月です。

  • Q.

    福利厚生にはどのようなものがありますか?

    A.

    社会保険完備、住宅手当、通勤手当、資格手当、健康診断、社内イベントなど、充実した福利厚生を用意しています。
    働きやすい環境を整え、千葉県の「“社員いきいき!元気な会社”宣言企業」に認定され、社員の生活をサポートしています。

理念

PHILOSOPHY

  • ・独自の創造力で常に精密加工の技術を磨く。
  • ・心を込めたモノづくりを目指す。
  • ・優れた製品・サービスをお客様に提供する。
  • ・環境との調和、積極的な地域貢献に努める。
  • ・事業の継続・発展により社員の成長と幸せを実現する。

行動指針

GUIDELINE

  • 1.お客様とコミュニケーションを通じて、時期とニーズを把握し、品質及びお客様の満足度・信頼度の向上を目標に掲げ、相互理解の関係構築いたします。
  • 2.品質マネジメントシステムの有効性を確認し、継続的に改善に取り組みます。
  • 3.品質目標を設定し、目標達成するため、全社員で取り組みを推進いたします。
  • 4.社員の成長と幸せの実現のため継続的な品質・職場改善を行なっていきます。
  • 5.環境に配慮した業務改善を常に考え、安全・安心な工場を目指します。

エントリーフォーム

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